Fachleitung / Lead Mid Value Spenden (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Fachleitung / Lead Mid Value Spenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35-40 Std./Wo.) zum 01.01.2027 und zunächst bis zum 31.12.2028 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Verantwortung und Qualitätssicherung für den Bereich Mid Value Spenden (Akquise, Bindung, Spendenabwicklung, Upgrading, Reaktivierung)
• Fachliche Führung, Koordinierung, Beratung und Steuerung eines zweiköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management & Marketing)
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Mid Value Fundraising-Strategie mit Fokus auf den langfristigen Lebenszeitwert der Spender*innen durch Retention und Upgrades, inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich)
• Kontinuierliche Optimierung von Standards, Strukturen und Prozessen, inkl. Sicherstellung einer effizienten und spender*innenorientierten Gestaltung aller Marketingmaßnahmen, Fundraisingaktivitäten und Prozesse der Spendenbetreuung im Bereich Mid Value
• Aufbau einer Pipeline durch gezielte digitale Akquise sowie Mid Value Retention & Development Maßnahmen und interne Aufwertungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vertiefung der Beziehungen zu Spender*innen und Maximierung des Spendenpotenzials durch zielgruppenspezifische Kommunikation und gezielte Spendergewinnung (kontinuierliche Community-Produkt- & Donor-Journey-Optimierung)
• Erstellung von Forecasts und Reports sowie Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Mid Value Bereich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland und im Ausland

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Key-Account-Management oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z. B. Sales, Beratung, Stiftungen, etc.).
• Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau von CRM-gestützter Segmentierungen und Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen
• Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Upgrading
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Schnittstellen (z. B. mit Brand, Recht, Finanzen)
• Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen
• Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen
• Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen
• Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse
• Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.500€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
  Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 24.11.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.